Ngành Quản trị nhân lực – Học gì và làm gì sau tốt nghiệp?

Quản trị nhân lực là ngành nghiên cứu trong việc cung cấp các giải pháp, kỹ năng phát triển và ổn định nguồn nhân lực trong các tổ chức, công ty. Cụ thể là các kế hoạch khai thác, tổ chức quản lý, kiểm soát mọi công việc liên quan đến thu hút, sử dụng và phát triển nguồn lao động trong doanh nghiệp một cách hợp lý, hiệu quả.

Mã trường: NTT

Mã ngành: 7340404

Thời gian đào tạo: ĐH 3 năm

Văn bằng: Cử nhân

Mục tiêu đào tạo

• Đào tạo những kiến thức tổng quan và chuyên sâu về nguồn nhân lực, công tác quản trị con người, nắm bắt mối quan hệ tương tác giữa con người với con người. Đồng thời, triển khai những công tác về điều hành, quản lý nhận sự, thực hiện các chính sách lao động, các kiến thức liên quan đến quy trình đánh giá nhân lực, tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
• Chú trọng đào tạo thực hành các kỹ năng cần thiết giúp sinh viên hình thành được những thói quen tốt, cọ xát sinh viên trong nhiều môi trường khác nhau.

Điểm nổi bật của ngành 

• Chương trình đào tạo mang tính ứng dụng cao, đáp ứng nhu cầu thực tế xã hội đang cần.
• Phương pháp giảng dạy liên kết giữa lý thuyết và thực tế thông qua các môn học kết hợp thực tiễn, các bài tập mô phỏng.
• Đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, nắm giữ vị trí quản lí nhân sự tại nhiều doanh nghiệp và tổ chức uy tín.

Cơ hội nghề nghiệp

• Nhân viên tuyển dụng, nhân viên đào tạo, nhân viên tiền lương, nhân viên nhân sự tổng hợp…tại các doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ.
• Nhân viên tư vấn tuyển dụng làm việc tại các công ty săn đầu người
• Tham gia công tác đào tạo và nghiên cứu tại các trung tâm, các trường cao đẳng, đại học
• Có đủ năng lực giữ chức vụ trưởng phòng hoặc giám đốc tại các công ty, doanh nghiệp.