“Tôi đã từng trăn trở đến mất ngủ để làm sao nhận được sự tin tưởng từ phụ huynh và học sinh”

NTTU – Đó là những lời tâm sự của GS.TS. Nguyễn Văn Tập – Trưởng khoa Y học cổ truyền và Quản lý y tế khi nhắc lại khoảng thời gian ngành Quản lý y tế tuyển sinh khóa đầu tiên

Nhân kỷ niệm 70 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2/1955 – 27/2/2025), Nhà trường đã có cuộc trò chuyện với GS.TS. Nguyễn Văn Tập – Trưởng khoa Y học cổ truyền và Quản lý y tế, tìm hiểu về khoảng thời gian đồng hành, công tác của thầy tại Trường ĐH Nguyễn Tất Thành, đặc biệt là giai đoạn thành lập khoa. Từ đó đề thấy được những cống hiến của những người vừa làm nghề y, vừa làm nghề giáo.

NTTU: Lời đầu tiên, cảm ơn Thầy đã tham gia cuộc trò chuyện hôm nay. Thưa GS.TS. Nguyễn Văn Tập, dù là khoa có tuổi đời trẻ, thế nhưng khoa đã có nhiều thành tích đã kể trong công tác tuyển sinh và đào tạo. Nhìn lại những năm ấy, thầy/cô có cảm xúc như thế nào?

GS.TS. Nguyễn Văn Tập:

Ra đời vào năm 2022, khoa Y học cổ truyền và Quản lý y tế là đơn vị đào tạo có tuổi đời trẻ nhất tại Trường ĐH Nguyễn Tất Thành. Nhìn lại chặng đường đã qua, tuy không dài nhưng Khoa đã đạt được những thành tựu đáng tự hào trong công tác tuyển sinh, đào tạo và nghiên cứu khoa học.

Việc thành lập một khoa đào tạo trong trường đại học là một quá trình phức tạp, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và đối mặt với nhiều thách thức. Nhớ lại khoảng thời gian ấy, tôi đã cùng các đồng nghiệp làm việc không ngừng nghỉ, từ việc lập đề án chi tiết, nghiên cứu chuyên môn, công tác đào tạo hay xử lý nhiều số liệu nhằm mang đến những chương trình đào tạo có chất lượng tốt nhất. Thành lập khoa với nhiệm vụ tuyển sinh khóa đầu tiên ngành Quản lý y tế, chúng tôi đã trăn trở nhiều vấn đề.

Để xây dựng khoa, cần đầu tư đáng kể vào cơ sở vật chất, trang thiết bị giảng dạy, thí nghiệm, cũng như chi phí tuyển dụng và đào tạo nhân sự. Khi chưa có nguồn thu ổn định từ học phí, áp lực tài chính khiến việc duy trì hoạt động gặp khó khăn.Bên cạnh đó, nhân sự giảng dạy và quản lý cũng đóng vai trò then chốt. Tuyển dụng giảng viên có chuyên môn cao không dễ dàng, đặc biệt đối với các ngành mới, đòi hỏi chuyên môn đặc thù. Đồng thời, đội ngũ quản lý khoa cần có kinh nghiệm để vận hành hiệu quả.

Đối với tôi, thách thức lớn nhất chính là thiết kế chương trình đào tạo và kiểm định chất lượng. Chúng tôi phải xây dựng dựa trên nhu cầu thực tế và phải có sự khác biệt để thu hút sinh viên. Bên cạnh đó, việc liên kết với doanh nghiệp để đảm bảo đầu ra cho sinh viên, tạo cơ hội thực tập và việc làm cũng là một yếu tố được đội ngũ cán bộ khoa chú trọng trong suốt quá trình xây dựng, vận hành.

Dù chỉ mới tuyển sinh 2 khóa, thế nhưng những kết quả mà khoa đạt được không chỉ là minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng của toàn thể đội ngũ giảng viên, cán bộ trong Khoa, mà còn là sự hỗ trợ quý báu từ các khoa, phòng ban, viện và trung tâm trong Trường, giúp chúng tôi vượt qua mọi khó khăn, biến mỗi thách thức thành cơ hội để phát triển.

Tuy nhiên, chúng tôi cũng nhận thức sâu sắc rằng con đường phía trước vẫn còn nhiều thử thách, đòi hỏi sự nỗ lực không ngừng. Với trách nhiệm và động lực mạnh mẽ, Khoa cam kết tiếp tục phấn đấu nâng cao chất lượng giảng dạy, nghiên cứu và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của ngành y tế trong tương lai.

NTTU: Thưa Giáo sư, là người đặt những viên gạch đầu tiên cho sự phát triển của khoa, thầy/cô đã có những lo lắng gì về khóa sinh viên đầu tiên?

GS.TS. Nguyễn Văn Tập:

Một trong những thách thức lớn, trăn trở mà đội ngũ sư phạm trong Khoa phải đối mặt trong những năm tuyển sinh đầu tiên là ngành Quản lý bệnh viện còn khá mới mẻ, dẫn đến việc tiếp cận và thuyết phục phụ huynh, học sinh về tiềm năng phát triển của ngành gặp không ít khó khăn. Nhiều bậc phụ huynh vẫn còn băn khoăn, mơ hồ về cơ hội nghề nghiệp cũng như triển vọng của con em mình sau khi tốt nghiệp. Họ vẫn còn khá quan ngại liệu ngành học này có thực sự đào tạo chất lượng đem lại cơ hội nghề nghiệp ổn định và phát triển lâu dài trong bối cảnh cạnh tranh việc làm hết sức gay gắt hiện nay. Liệu con em họ có khả năng để trở thành một nhân viên y tế hay cao xa hơn là một nhà quản lý trong tương lai, đó là một chấm hỏi lớn mà chúng tôi cần phải giải đáp. Tôi đã từng trăn trở đến mất ngủ để làm sao nhận được sự tin tưởng từ phụ huynh và học sinh.

Số lượng sinh viên khóa đầu tiên ngành Quản lý bệnh viện còn ít. Để có thể quảng bá ngành nghề, khoa đã chủ động và nỗ lực hết mình trong việc giới thiệu, truyền thông về chương trình đào tạo ngành Quản lý bệnh viện một cách chi tiết và thực tế. Bằng sự cố gắng không ngừng nghỉ, số lượng sinh viên ngành Quản lý bệnh viện khóa 2 đã có nhiều triển vọng hơn. Chúng tôi cũng kỳ vọng có thể giúp phụ huynh và học sinh nhìn nhận rõ hơn về tiềm năng và cơ hội mà ngành Quản lý bệnh viện mang lại, đồng thời tạo niềm tin vững chắc trong việc lựa chọn ngành học này cho tương lai của các em.

NTTU: Đến nay, khoa đã có được những khóa sinh viên đầu tiên cho ngành Quản lý y tế và Y học cổ truyền, vậy làm sao để những thế hệ sinh viên đầu tiên ra trường có chất lượng tốt, tiếp cận với những công nghệ và thiết bị y tế hiện đại thưa Thầy?

GS.TS. Nguyễn Văn Tập:

Ngay từ những ngày đầu thành lập, chúng tôi xác định điều tiên quyết chính là chú trọng nâng cao chất lượng đầu vào, cập nhật chương trình đào tạo theo xu hướng khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, đảm bảo tuyển chọn những sinh viên có năng lực và đam mê, sẵn sẵng cống hiến hết mình cho sự nghiệp chăm sóc sức khoẻ người dân và cộng đồng.

Khoa chú trọng phát triển toàn diện, không chỉ cung cấp kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận sớm với môi trường thực hành nghề nghiệp. Khoa cũng nỗ lực kết nối với các bệnh viện, cơ sở y tế để tạo cơ hội thực tập và việc làm cho sinh viên, nhằm khẳng định giá trị thực tiễn và tính ứng dụng của ngành học. Đặc biệt, bên cạnh những bệnh viện lớn uy tín, Khoa còn tạo điều kiện để sinh viên có cơ hội thực hành, trải nghiệm tại các bệnh viện Quốc tế, tạo điều kiện để sinh viên tham gia hội thảo, chuyên đề liên quan  trực tiếp đến ngành nghề như hội thảo Quản trị bệnh viện trong giai đoạn chuyển đổi số, hội nghị khoa học quốc tế về lĩnh vực y tế thông minh, chiến lược phát triển y tế chuyên sâu trong hiện đại giúp sinh viên cập nhật những xu hướng ngành nghề mới nhất, định hướng được cơ hội nghề nghiệp trong tương lai.

Song song với công tác đào tạo, Khoa luôn đẩy mạnh nghiên cứu khoa học như một nhiệm vụ then chốt, nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy và đóng góp vào sự phát triển chung của khối ngành khoa học sức khoẻ. Những đề tài nghiên cứu khoa học, các dự án hợp tác quốc tế đã giúp Khoa khẳng định vị thế của mình, đồng thời tạo cơ hội cho giảng viên và sinh viên phát triển chuyên môn, sáng tạo và đóng góp những giá trị mới cho cộng đồng.

NTTU: Chặng đường phía trước, Thầy đã có những định hướng như thế nào để phát triển khoa, góp phần trong công tác đào tạo nguồn nhân lực y tế của Trường ĐH Nguyễn Tất Thành?

GS.TS. Nguyễn Văn Tập:

Trong thời gian tới, chúng tôi tiếp tục định hướng cho sinh viên ngành Quản lý bệnh viện các khóa tiếp theo tiếp tục được thực hành các kỹ năng nghề sớm từ năm thứ nhất. Đồng thời phát triển sinh viên sau khi tốt nghiệp trở thành những chuyên viên, nhân viên y tế được trang bị đầy đủ các kỹ năng nghề chuyên nghiệp, hoàn thiện các kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý hồ sơ, chăm sóc khách hàng, làm việc đúng chuyên môn, đáp ứng được nhu cầu của người dân, cộng đồng. Cung cấp nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, năng động, sáng tạo và sẵn sàng làm việc.

Bên cạnh đó, ban lãnh đạo khoa, hội đồng chuyên môn cũng tiếp tục xây dựng có chất lượng các học phần nghiệp vụ chuyên môn của 5 chuyên ngành tại các bệnh viện. Triển khai phát triển các lớp CME về quản lý chất lượng bệnh viện, cải tiến chất lượng bệnh viện cho các bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên y tế tại các cơ sở y tế, bệnh viện. Đồng thời, xây dựng học liệu điện tử ngành Quản lý bệnh viện với 5 chuyên ngành đào tạo từ xa sau 3 khoá tuyển sinh.

Đặc biệt, chúng tôi cũng đã sẵn sàng, chuẩn bị hồ sơ xây dựng chương trình Thạc sĩ Quản lý bệnh viện, Thạc sĩ Quản lý Y tế trong thời gian tới.

NTTU: Xin cảm ơn những chia sẻ của Thầy. Nhân kỷ kỷ niệm 70 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam, thay mặt cho Trường ĐH Nguyễn Tất Thành chúc Thầy cùng tập thể cán bộ, giảng viên, sinh viên khoa thật nhiều sức khỏe, tiếp tục sứ mệnh đào tạo đội ngũ y tế giàu y đức, giỏi chuyên môn.

Thực hiện: Hồng Quang

Ảnh: Media