Hành trình tạo nên sự gắn bó của hơn 2.000 cán bộ, giảng viên, nhân viên tại Trường ĐH Nguyễn Tất Thành

NTTU – Trong bối cảnh ngày càng nhiều tổ chức, doanh nghiệp chú trọng yếu tố con người và xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, Trường ĐH Nguyễn Tất Thành (NTTU) vừa được vinh dự nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025” tại sự kiện The Best of Vietnam 2025. Thành tích này là sự ghi nhận cho những nỗ lực bền bỉ của nhà trường trong việc chăm lo đời sống cán bộ, giảng viên, nhân viên và kiến tạo môi trường phát triển bền vững.

TS. Hoàng Hữu Dũng – Phó Hiệu trưởng Nhà trường đại diện NTTU nhận giải thưởng Môi trường làm việc tốt nhất năm 2025 tại Lễ công bố Vietnam Excellence Brand 2025

Ghi nhận từ một giải thưởng uy tín
Tại lễ trao giải The Best of Vietnam 2025, theo ban tổ chức, các tiêu chí bình chọn tập trung vào phúc lợi, văn hóa nội bộ, điều kiện làm việc, cơ hội phát triển nghề nghiệp và mức độ gắn bó của nhân viên. Đây cũng chính là những giá trị mà NTTU đã kiên trì theo đuổi suốt hơn 26 năm xây dựng và phát triển.

Giải thưởng không chỉ mang tính tôn vinh, mà còn là thước đo để các tổ chức nhìn lại chiến lược nhân sự, từ đó nâng tầm thương hiệu và gia tăng lợi thế cạnh tranh. Với NTTU, đây còn là lời cam kết với đội ngũ hơn 2.000 cán bộ, giảng viên, nhân viên về một môi trường làm việc bền vững.

Gắn kết tập thể qua những hoạt động nội bộ
Một trong những điểm nhấn tại Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (NTTU) chính là tinh thần gắn kết tập thể. Bên cạnh chính sách lương thưởng, nhà trường còn chú trọng tạo ra những hoạt động để cán bộ – giảng viên – nhân viên có cơ hội học hỏi, sẻ chia và gần gũi hơn.

Đặc biệt, NTTU tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ, giảng viên, nhân viên. Đây là hoạt động thiết thực, giúp mỗi người yên tâm công tác, đồng thời thể hiện sự quan tâm của nhà trường đến phúc lợi và chất lượng làm việc lâu dài. Ngoài ra, NTTU còn duy trì nhiều hoạt động nội bộ phong phú như cuộc thi “Rung Chuông Vàng” dành cho cán bộ – nhân viên, hội thi nấu ăn, cắm hoa hay các chương trình giao lưu văn hóa. Những sân chơi này không chỉ bổ sung kiến thức, mà còn tạo bầu không khí thi đua lành mạnh, vừa nghiêm túc vừa gần gũi, mang lại sự gắn kết tự nhiên giữa các thành viên.

Các cuộc thi, chương trình văn nghệ…tạo cơ hội giao lưu, gắn kết đồng nghiệp và nâng cao tinh thần tập thể 

Không khí ấy tiếp tục lan tỏa ở hội thi “Tiếng hát cán bộ – giảng viên – người lao động” cuối năm 2024. Từ những tiết mục đơn ca sâu lắng, tốp ca sôi nổi đến phần múa minh họa rộn ràng, hội thi đã trở thành một “bữa tiệc tinh thần” đầy cảm xúc, gắn kết đồng nghiệp thêm gần nhau hơn.

Song song đó, các hoạt động teambuilding và hội thao hằng năm như bóng đá, bóng chuyền, kéo co, cờ vua hay các trò chơi đồng đội ngoài trời tiếp tục thắp lửa đoàn kết. Đây vừa là dịp rèn luyện sức khỏe, vừa là cơ hội phát huy tinh thần đồng đội và lan tỏa năng lượng tích cực.

Tất cả những hoạt động nối tiếp ấy chính là “chất keo” vô hình, giúp mỗi cán bộ, giảng viên, nhân viên cảm thấy mình thực sự là một phần trong đại gia đình NTTU.

Khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, giảng viên, nhân viên. Hoạt động thiết thực giúp đảm bảo sức khỏe và thể hiện sự quan tâm của nhà trường đến phúc lợi nhân sự

Đầu tư điều kiện làm việc tiện nghi, hiện đại
Không chỉ chú trọng các hoạt động gắn kết, NTTU còn đầu tư mạnh vào cơ sở vật chất, tạo không gian làm việc tiện nghi, hiện đại. Từ giảng đường, phòng làm việc cho đến phòng thí nghiệm, thư viện đều được trang bị đồng bộ, đáp ứng nhu cầu giảng dạy, nghiên cứu và học tập.

Song song đó, nhà trường triển khai nhiều chương trình đào tạo nâng cao năng lực: tập huấn kỹ năng mềm, hội thảo học thuật, trao đổi quốc tế. Mỗi năm, hàng trăm cán bộ, giảng viên được cử tham dự hội nghị, khóa học ở trong nước lẫn quốc tế, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn và khả năng hội nhập.

Không gian làm việc hiện đại và tiện nghi tại NTTU được trang bị đồng bộ, phục vụ giảng dạy, nghiên cứu và học tập

“Nhân viên hạnh phúc mới tạo nên ngôi trường hạnh phúc”
TS. Trần Ái Cầm – Hiệu trưởng Trường ĐH Nguyễn Tất Thành – khẳng định: “Trường ĐH Nguyễn Tất Thành luôn quan niệm: chỉ khi cán bộ, giảng viên, nhân viên được chăm lo đầy đủ cả về vật chất lẫn tinh thần, họ mới có thể toàn tâm toàn ý cống hiến cho sự nghiệp giáo dục. Giải thưởng này không chỉ là niềm tự hào, mà còn là động lực để chúng tôi tiếp tục vun đắp một môi trường làm việc hạnh phúc, bền vững và tràn đầy cơ hội cho mọi thế hệ.”

Với hơn 2.000 cán bộ, giảng viên, nhân viên, NTTU không chỉ là nơi công tác mà còn là “ngôi nhà thứ hai” – nơi mỗi người được lắng nghe, khích lệ phát triển và tìm thấy niềm vui trong công việc hằng ngày. Nhà trường đặt mục tiêu trở thành “trường đại học hạnh phúc”, nơi tri thức và sáng tạo đi cùng tinh thần sẻ chia.

Các hoạt động gắn kết, môi trường làm việc hiện đại và chương trình phát triển năng lực tại Trường ĐH Nguyễn Tất Thành giúp hơn 2.000 cán bộ, giảng viên, nhân viên vừa tận hưởng phú

Trong tương lai, NTTU tiếp tục kiên trì thực hiện chiến lược phát triển bền vững: mở rộng không gian làm việc, tăng cường các chương trình chăm sóc đời sống nhân sự, đồng thời gắn kết chặt chẽ hơn giữa đào tạo, nghiên cứu và nhu cầu xã hội. Mỗi ngày làm việc tại NTTU sẽ không chỉ mang lại tri thức, mà còn đem đến giá trị tinh thần và ý nghĩa lâu dài.

Thực hiện: Cẩm Thạch

Hình ảnh: Media