Trường ĐH Nguyễn Tất Thành tổ chức hội thảo về quản trị nhân sự trong kỷ nguyên số

NTTU – Sáng ngày 5/9, Trường Đại học Nguyễn Tất Thành đã tổ chức thành công Hội thảo khoa học với chủ đề “Quản trị và Phát triển nhân sự trong Kỷ nguyên số”. Hội thảo đã thu hút đông đảo các nhà nghiên cứu, chuyên gia, giảng viên, học viên và sinh viên Khoa Quản trị Kinh doanh tham dự

Về phía lãnh đạo Khoa Quản trị Kinh doanh có sự hiện diện của TS. Bùi Văn Thời – Phó Trưởng Khoa, TS. Nguyễn Giang Đô – Phó Trưởng Khoa, Thư ký Hội đồng Khoa học và Đào tạo. Về phía Hội đồng Khoa học và Đào tạo Khoa, có TS. Phan Ngọc Thanh – Chủ tịch Hội đồng; các thành viên khác cùng thầy cô giảng viên, nhà nghiên cứu, chuyên gia và sinh viên tham dự.

TS. Phan Ngọc Thanh – Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Đào tạo Khoa Quản trị Kinh doanh chủ tọa Hội thảo

Trong bối cảnh đất nước đang mạnh mẽ áp dụng chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu lớn (Big Data) vào nhiều lĩnh vực, các công cụ này không chỉ hỗ trợ mà đã trở thành nhân tố thiết yếu tạo ra giá trị thực tiễn, đáp ứng nhu cầu xã hội. Vì vậy, năng lực số, kỹ năng thích ứng, quản trị tri thức và lãnh đạo định hướng công nghệ ngày càng được nghiên cứu và ứng dụng hiệu quả.

Hội thảo lần này quy tụ nhiều công trình nghiên cứu và góc nhìn đa dạng từ giảng viên, nhà nghiên cứu, học viên cao học đến sinh viên – những nhân sự chất lượng cao của tương lai. Đây là điểm nổi bật khi tạo nên môi trường chia sẻ học thuật sâu sắc và giàu tính ứng dụng.

Ba tham luận trọng tâm được trình bày:

1. Phân tích xu hướng nghiên cứu phát triển nhân lực – ThS. Trần Hoàng Cẩm Tú, Quyền Trưởng Bộ môn Logistics – Quản trị chuỗi cung ứng. Tham luận cung cấp tổng quan về các xu hướng nhân sự, nhấn mạnh sự chuyển dịch sang năng lực số và kỹ năng mềm đáp ứng yêu cầu mới của thị trường.
2. Kinh nghiệm quốc tế: Quản trị nguồn nhân lực thuế trong kỷ nguyên số – Hàm ý cho Việt Nam – ThS. Âu Thị Nguyệt Liên và ThS. Trương Thị Hương Xuân. Báo cáo chia sẻ kinh nghiệm quốc tế, đặc biệt trong quản trị nhân sự lĩnh vực thuế, và gợi mở giải pháp phù hợp với Việt Nam.
3. Xây dựng niềm tin số trong kỷ nguyên Big Data HR: Khung phát triển niềm tin số đa cấp độ – ThS. Võ Huỳnh Quang Hiếu và ThS. Nguyễn Thị Sang. Tham luận đề cập vấn đề then chốt của quản trị nhân sự trong môi trường dữ liệu lớn: niềm tin số, mở ra khung phát triển đa cấp độ, củng cố nền tảng bền vững trong quản trị nhân sự thời đại số.

Làm việc tại hội thảo, các diễn giả đã có phần trình bày những tham luận được nghiên cứu 

Sinh viên có cơ hội trao đổi, đặt vấn đề và lắng nghe chia sẻ từ thầy cô, chuyên gia

Không khí trao đổi sôi động đầy cởi mở tại Hội thảo

Kết thúc hội thảo, các chuyên gia, nhà nghiên cứu, giảng viên và sinh viên đã có cơ hội tiếp cận kiến thức chuyên sâu về xu hướng chuyển đổi số trong quản trị và phát triển nhân lực. Hội thảo cũng tạo diễn đàn học thuật cởi mở để tiếp nhận các nghiên cứu mới nhất.

Thành công của chương trình minh chứng cho nỗ lực của Khoa trong việc tạo dựng các diễn đàn học thuật cho giảng viên và sinh viên, đồng thời thể hiện tầm nhìn của Nhà trường trong việc bắt kịp xu thế thời đại số, nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu, góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội.

Thực hiện: Thiên Bảo

Hình ảnh: Media